Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Cluj-Napoca angajeaza asistenti medicali generalisti

( doua anunturi )

SPITALUL CLINIC DE BOLI INFECTIOASE CLUJ-NAPOCA 

ORGANIZEAZĂ, 

în conformitate cu prevederile HG nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, CONCURS pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, a următoarelor posturi : 

2 POSTURI ASISTENT MEDICAL GENERALIST, STUDII POSTLICEALE IN CADRUL SPITALULUI CLINIC BOLI INFECTIOASE CLUJ-NAPOCA 

1 POST ASISTENT MEDICAL GENERALIST, STUDII POSTLICEALE CU GRAD PRINCIPAL IN CADRUL SPITALULUI CLINIC BOLI INFECTIOASE CLUJ-NAPOCA 

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:  

Conditii generale: 

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; 

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanităţii, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția,  

de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocuparii unei funcții sau a exercitării unei profesii; 

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h  

Condiții specifice: 

• studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat  

• certificat de competențe profesionale în specializarea asistent medical generalist (diplomă de studii) 

• certificat de membru eliberat de OAMGMAMR 

• aviz anual de liberă practică pentru anul 2025 sau adeverinta de participare la concurs eliberate de OAMGMAMR 

• asigurare de răspundere civilă anuală in vigoare 

• certificat/ adeverinta de grad principal in specializarea asistent medical generalist (pentru 1 post as.med.generalist pl. principal) 

• minim 5 ani vechime in specialitatea studiilor de asistent medical (pentru 1 post as.med.generalist pl. principal) 

• minim 6 luni vechime in specialitatea studiilor de asistent medical (pentru 2 posturi as.med.generalist pl) 

Concursul se va organiza conform calendarului următor: 

• 24.06.2025-07.07.2025: depunere dosare (Serv.R.U.N.O.S. si R.P. str.Iuliu Moldovan nr.23) 

• 08.07.2025 selecția dosarelor de înscriere 

• 09.07.2025  termen depunere contestații selecția dosarelor 

• 10.07.2025 afișare rezultate contestații selecția dosarelor 

• 14.07.2025, ora 10:00: proba scrisă, (Ambulatoriul Integrat al S.C.B.I str.Moților nr.19);  

• 15.07.2025 termen depunere contestații proba scrisă 

• 16.07.2025, ora 10:00: interviul (Ambulatoriul Integrat al S.C.B.I str.Moților nr.19); 

• 17.07.2025 termen depunere contestații interviu 

• 18.07.2025, ora 15:00: afisare rezultate finale (la sediul S.C.B.I. si pe site-ul unității in următoarea zi) 

Conform art. 35 al HG. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un DOSAR DE CONCURS care va conţine următoarele documente:  

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului publicat pe site-ul unitatii(S.C.B.I./informații publice/carieră/documente-bibliografie) 

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică; 

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; 

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 

i) curriculum vitae, model comun european. 

• Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. 

• Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. 

• Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.  

DOSARUL DE CONCURS se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului, la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Cluj-Napoca, str.Iuliu Moldovan nr.23 la Serviciul R.U.N.O.S. si R.P. (Program preluare dosare : luni – vineri : 10:00 – 12:00; 14:00-15:00) 

 Relaţii suplimentare se obțin la Serviciul R.U.N.O.S. si R.P. al unităţii: 

 E-mail:runos@infectioasecluj.ro; tel. 0364130175(luni – vineri intre orele 9:00-15:00). 

 Site-ul S.C.B.I.:informații publice/carieră/documente – bibliografie 

Tematica si bibliografie 

1. TEMATICĂ 

1. Insuficiența respiratorie acută. Intervențiile asistentului medical (A) 

2. Stopul cardio-respirator (A) 

3. Resuscitarea cardio-respiratorie (A) 

4. Nursingul în Bolile Infecțioase (A) 

• Bolile infecţioase cu poartă de intrare aerogenă 

• Bolile infecţioase cu poartă de intrare digestivă 

• PROCESUL DE ÎNGRIJIRE Culegerea de date 

• Manifestările de dependenţă (semne şi simptome): 

• Manifestările gastrointestinale 

• Semne ale aparatului circulator 

• Şocul infecţios 

• Probleme de dependenţă/de îngrijire în bolile infecţioase aerogene cu sursele de dificultate/etiologia sau cauza dependenței: 

• Probleme de dependenţă/de îngrijire în bolile infecţioase digestive cu sursele de dificultate/etiologia sau cauza dependenței: 

• Plan de îngrijire  

• Obiective de îngrijire 

• Intervenţiile autonome şi delegate ale asistentului medical necesare în cazul pacienților cu boli infecto-contagioase: 

• Investigaţii specifice şi nespecifice în bolile infecto-contagioase 

• Intervenţii specifice şi nespecifice în boli infecto-contagioase 

• Prevenirea şi combaterea bolilor infecto-contagioase 

5. Îngrijiri calificate în boli infecțioase: (B) 

• Reguli de recoltare a produselor patologice și biologice 

• Recoltarea și transportul diferitelor produse patologice sau biologice; 

• Infecții virale cu transmitere respiratorie; 

• Infecții streptococice; 

• Infecții ale sistemului nervos central; 

• Infecții respiratorii; 

• Infecții cu afectare primară sau secundara hepatică: 

• Hepatite acute virale; 

• Planul de nursing al pacienților cu hepatita acuta virala 

• Infecții digestive: 

• Boala diareică acută infecțioasă; 

• Dizenteria bacilară; 

• Toxiinfecțiile alimentare; 

• Planul de nursing al pacienților cu BDA 

• Sepsis, Sepsis sever, Septicemie 

• Infecția cu HIV 

6. Transfuzia sanguină. 

• Organizarea sistemului de hemovigilenţă. Asigurare a trasabilităţii. (C) 

• Organizarea activităţii de transfuzie sanguină în spitale. Ultimul control pretransfuzional. Atribuţiile asistenţilor din secţiile de spital (D) 

7. Proceduri recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc (E) 

8. Gestionarea deseurilor rezultate din activitatea medicală. (F) 

Clasificare deșeurilor medicale. Minimizarea cantităţii de deşeuri. Colectarea deşeurilor medicale la locul de producere. Ambalarea deşeurilor medicale. Stocarea temporară a deşeurilor rezultate din activităţile medicale. Transportul deşeurilor rezultate din activităţile medicale. Tratarea şi eliminarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale. Metodele de eliminare a deşeurilor medicale. 

9. Regulament Intern (G) 

• Drepturile si obligațiile salariaților 

• Organizarea timpului de muncă 

• Salarizarea 

• Reguli generale de organizare 

• Reguli privind igiena si securitatea în muncă 

• Reguli privind respectarea principiului nediscriminării și al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnității. 

• Reguli privind disciplina muncii 

• Raspunderea disciplinara 

• Raspunderea patrimonială 

10. Codul de conduita și etica profesională (H) 

• Drepturile și îndatoririle personalului în materie de etică și conduită profesională 

2. BIBLIOGRAFIE 

1. TRATAT DE ÎNGRIJIRI MEDICALE pentru asistenții medicali – Vol. III, Coordonator Dr. Marcean Crin, OAMGMAMR, Editura Universitară ,, Carol Davila” București 2021;  

2. Îngrijiri calificate în boli infecțioase – Facultatea de medicina -UMF Cluj 2016 

3. ORDIN nr. 1.224 din 9 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale; 

4. ORDIN nr. 1.228 din 9 octombrie 2006 (*actualizat*) pentru aprobarea Normelor privind organizarea sistemului de hemovigilenţă, de asigurare a trasabilităţii, precum şi a Regulamentului privind sistemul de înregistrare şi raportare în cazul apariţiei de incidente şi reacţii adverse severe legate de colecta şi administrarea de sânge şi de componente sanguine umane; 

5. Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia.  

6. Ordinul ministrului sănătății nr.1226 / 03 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 855 din 18 decembrie 2012; 

7. REGULAMENT INTERN al SCBI – https://infectioasecluj.ro/spital/wp-content/uploads/2021/08/20210812083635536.pdf; 

CODUL DE CONDUITA ȘI ETICA PROFESIONALĂ – al SCBI – https://infectioasecluj.ro/spital/wp-content/uploads/2022/03/Cod-conduita_01.03.2022.pdf 

MANAGER PERSOANĂ JURIDICĂ                             ȘEF SERVICIU R.U.N.O.S. ȘI R.P. 

       MANSANA OPTIM SRL                                                           Ec.Mișan Nicoleta 

            Reprezentant legal, 

              Ec.Mureșan Ioan                                                                                                          

                                                                                                                         Întocmit/Redactat:  

                              Ref.Petrisor Veronica 

SPITALUL CLINIC DE BOLI INFECTIOASE CLUJ-NAPOCA 

ORGANIZEAZĂ, 

în conformitate cu prevederile HG nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, CONCURS pentru ocuparea pe perioadă determinată, cu normă întreagă, a următoarelor posturi : 

1 POST ASISTENT MEDICAL GENERALIST, STUDII POSTLICEALE IN CADRUL SPITALULUI CLINIC BOLI INFECTIOASE CLUJ-NAPOCA 

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:  

Conditii generale: 

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; 

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanităţii, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția,  

de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocuparii unei funcții sau a exercitării unei profesii; 

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h  

Condiții specifice: 

• studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat  

• certificat de competențe profesionale în specializarea asistent medical generalist (diplomă de studii) 

• certificat de membru eliberat de OAMGMAMR 

• aviz anual de liberă practică pentru anul 2025 sau adeverinta de participare la concurs eliberate de OAMGMAMR 

• asigurare de răspundere civilă anuală in vigoare 

• minim 6 luni vechime in specialitatea studiilor de asistent medical  

Concursul se va organiza conform calendarului următor: 

• 24.06.2025-30.06.2025: depunere dosare (Serv.R.U.N.O.S. si R.P. str.Iuliu Moldovan nr.23) 

• 01.07.2025 selecția dosarelor de înscriere 

• 02.07.2025  termen depunere contestații selecția dosarelor 

• 03.07.2025 afișare rezultate contestații selecția dosarelor 

• 14.07.2025, ora 10:00: proba scrisă, (Ambulatoriul Integrat al S.C.B.I str.Moților nr.19);  

• 15.07.2025 termen depunere contestații proba scrisă 

• 16.07.2025, ora 10:00: interviul (Ambulatoriul Integrat al S.C.B.I str.Moților nr.19); 

• 17.07.2025 termen depunere contestații interviu 

• 18.07.2025, ora 15:00: afisare rezultate finale (la sediul S.C.B.I. si pe site-ul unității in următoarea zi) 

Conform art. 35 al HG. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un DOSAR DE CONCURS care va conţine următoarele documente:  

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului publicat pe site-ul unitatii(S.C.B.I./informații publice/carieră/documente-bibliografie) 

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; 

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; 

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică; 

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; 

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; 

i) curriculum vitae, model comun european. 

• Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. 

• Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. 

• Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.  

DOSARUL DE CONCURS se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului, la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Cluj-Napoca, str.Iuliu Moldovan nr.23 la Serviciul R.U.N.O.S. si R.P. (Program preluare dosare : luni – vineri : 10:00 – 12:00; 14:00-15:00) 

 Relaţii suplimentare se obțin la Serviciul R.U.N.O.S. si R.P. al unităţii: 

 E-mail:runos@infectioasecluj.ro; tel. 0364130175(luni – vineri intre orele 9:00-15:00). 

 Site-ul S.C.B.I.:informații publice/carieră/documente – bibliografie 

Tematica si bibliografie 

1. TEMATICĂ 

1. Insuficiența respiratorie acută. Intervențiile asistentului medical (A) 

2. Stopul cardio-respirator (A) 

3. Resuscitarea cardio-respiratorie (A) 

4. Nursingul în Bolile Infecțioase (A) 

• Bolile infecţioase cu poartă de intrare aerogenă 

• Bolile infecţioase cu poartă de intrare digestivă 

• PROCESUL DE ÎNGRIJIRE Culegerea de date 

• Manifestările de dependenţă (semne şi simptome): 

• Manifestările gastrointestinale 

• Semne ale aparatului circulator 

• Şocul infecţios 

• Probleme de dependenţă/de îngrijire în bolile infecţioase aerogene cu sursele de dificultate/etiologia sau cauza dependenței: 

• Probleme de dependenţă/de îngrijire în bolile infecţioase digestive cu sursele de dificultate/etiologia sau cauza dependenței: 

• Plan de îngrijire  

• Obiective de îngrijire 

• Intervenţiile autonome şi delegate ale asistentului medical necesare în cazul pacienților cu boli infecto-contagioase: 

• Investigaţii specifice şi nespecifice în bolile infecto-contagioase 

• Intervenţii specifice şi nespecifice în boli infecto-contagioase 

• Prevenirea şi combaterea bolilor infecto-contagioase 

5. Îngrijiri calificate în boli infecțioase: (B) 

• Reguli de recoltare a produselor patologice și biologice 

• Recoltarea și transportul diferitelor produse patologice sau biologice; 

• Infecții virale cu transmitere respiratorie; 

• Infecții streptococice; 

• Infecții ale sistemului nervos central; 

• Infecții respiratorii; 

• Infecții cu afectare primară sau secundara hepatică: 

• Hepatite acute virale; 

• Planul de nursing al pacienților cu hepatita acuta virala 

• Infecții digestive: 

• Boala diareică acută infecțioasă; 

• Dizenteria bacilară; 

• Toxiinfecțiile alimentare; 

• Planul de nursing al pacienților cu BDA 

• Sepsis, Sepsis sever, Septicemie 

• Infecția cu HIV 

6. Transfuzia sanguină. 

• Organizarea sistemului de hemovigilenţă. Asigurare a trasabilităţii. (C) 

• Organizarea activităţii de transfuzie sanguină în spitale. Ultimul control pretransfuzional. Atribuţiile asistenţilor din secţiile de spital (D) 

7. Proceduri recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc (E) 

8. Gestionarea deseurilor rezultate din activitatea medicală. (F) 

Clasificare deșeurilor medicale. Minimizarea cantităţii de deşeuri. Colectarea deşeurilor medicale la locul de producere. Ambalarea deşeurilor medicale. Stocarea temporară a deşeurilor rezultate din activităţile medicale. Transportul deşeurilor rezultate din activităţile medicale. Tratarea şi eliminarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale. Metodele de eliminare a deşeurilor medicale. 

9. Regulament Intern (G) 

• Drepturile si obligațiile salariaților 

• Organizarea timpului de muncă 

• Salarizarea 

• Reguli generale de organizare 

• Reguli privind igiena si securitatea în muncă 

• Reguli privind respectarea principiului nediscriminării și al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnității. 

• Reguli privind disciplina muncii 

• Raspunderea disciplinara 

• Raspunderea patrimonială 

10. Codul de conduita și etica profesională (H) 

• Drepturile și îndatoririle personalului în materie de etică și conduită profesională 

2. BIBLIOGRAFIE 

1. TRATAT DE ÎNGRIJIRI MEDICALE pentru asistenții medicali – Vol. III, Coordonator Dr. Marcean Crin, OAMGMAMR, Editura Universitară ,, Carol Davila” București 2021;  

2. Îngrijiri calificate în boli infecțioase – Facultatea de medicina -UMF Cluj 2016 

3. ORDIN nr. 1.224 din 9 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităţilor de transfuzie sanguină din spitale; 

4. ORDIN nr. 1.228 din 9 octombrie 2006 (*actualizat*) pentru aprobarea Normelor privind organizarea sistemului de hemovigilenţă, de asigurare a trasabilităţii, precum şi a Regulamentului privind sistemul de înregistrare şi raportare în cazul apariţiei de incidente şi reacţii adverse severe legate de colecta şi administrarea de sânge şi de componente sanguine umane; 

5. Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia.  

6. Ordinul ministrului sănătății nr.1226 / 03 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale, publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 855 din 18 decembrie 2012; 

7. REGULAMENT INTERN al SCBI – https://infectioasecluj.ro/spital/wp-content/uploads/2021/08/20210812083635536.pdf; 

CODUL DE CONDUITA ȘI ETICA PROFESIONALĂ – al SCBI – https://infectioasecluj.ro/spital/wp-content/uploads/2022/03/Cod-conduita_01.03.2022.pdf 

MANAGER PERSOANĂ JURIDICĂ                                               ȘEF SERVICIU R.U.N.O.S. ȘI R.P. 

       MANSANA OPTIM SRL                                                                                Ec.Mișan Nicoleta 

            Reprezentant legal, 

              Ec.Mureșan Ioan                                                                                                          

                                                                                                                         Întocmit/Redactat:  

                      Ref.Petrisor Veronica 

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook  , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .