Spitalului Clinic de Urgență pentru Copii Cluj-Napoca angajeaza asistenti medicali generalisti, infirmiere debutante, îngrijitoare curăţenie, supraveghetor

( patru anunturi )

SPITALUL CLINIC DE URGENȚĂ PENTRU COPII CLUJ-NAPOCA

ORGANIZEAZĂ,

 în conformitate cu prevederile HG nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, CONCURS pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a următoarelor posturi :

• 3 posturi vacante de asistent medical generalist debutant, cu studii postliceale (PL), fără vechime      
• 1 post vacant de asistent medical generalist, cu studii postliceale (PL), cu o vechime în specialitate de minim 6 luni

     Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicată,

cu modificările și completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza

adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanităţii, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa

funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru

săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocuparii unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019  privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 18  iulie 2025, ora 13:00 : data limită  depunere dosare ;
• 28 iulie 2025, ora 09:00 :  proba scrisă , la Sala de Ședințe a spitalului, str. Moților nr. 66-68 ;
• 31 iulie 2025, ora 11:00 :  interviul, la sediul spitalului, str. Moților nr. 66-68 ;

Conform art. 35 al HG. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului publicat pe site-ul unitatii ;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia Certificatului de Membru și Avizului anual pt. autorizarea exercitării profesiei – valabile, precum și adeverință de participare la concurs, eliberate de OAMGMAMR – Filiala Cluj;

f) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

g) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

h) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

j) curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.

 Documentul prevăzut la lit. g)  poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea, vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

            DOSARUL DE CONCURS  se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului, lasediul Spitalului Clinic de Urgență pentruCopiidin str. Moţilor, nr. 66-68, Cluj-Napoca, la Serviciul R.U.N.O.S., Jr și Clerical (Program preluare dosare : luni – vineri : 10:00 – 13:00).

     Relaţii suplimentare se obțin la Serviciul R.U.N.O.S., Jr și Clerical al unităţii, e-mail resurseumane@spitcocluj.ro  tel. 0264-597706 int.110, int. 117  (luni și joi 14:00-15:00; marți și miercuri 13:00-15:00).

           TEMATICĂ ȘI BIBLIOGRAFIE  PENTRU ASISTENȚII  MEDICALI

 TEMATICĂ:

1. Tehnici de evaluare și satisfacere a nevoilor fundamentale ale ființei umane
2. Injecțiile
3. Cateterizarea
4. Recoltarea produselor biologice și patologice la copil
5. Administrarea medicamentelor la copil
6. Asepsia și antisepsia
7. Pansamentele și bandajele
8. Ingrijirea copilului febril
9. Pregătirea pacientului pentru explorări radiologice
10. Creșterea și dezvoltarea copilului – Creșterea staturală

                                                 –  Creșterea ponderală

                                                 – Dezvoltarea psihomotorie

11. Alimentația copilului – Alimentația nou-născutului

                                         – Alimentația sugarului

12. Afecțiunile copilului – neurologice, respiratorii, digestive, renale
13. Definiția semnelor și simptomelor la copil
14. Urgențe medicale pediatrice

15. Ordin 1761/ 2021
16. Ordin 854 / 2022
17. Ordin 1226/ 2012
18. Ordin 1101/ 2016

BIBLIOGRAFIE:

1. Tehnici de evaluare și îngrijiri acordate de asistenții medicali – Lucreția Titircă
2. Ghid practic de nursing in pediatrie
3. Compendiu de pediatrie pentru cadre medii
4. Puericultură și Pediatrie pentru asistenții medicali – Mihaela Vasile
5. Ghid de tehnici medico-chirurgicale – Claudia Gherman, Anca Buzoianu, Ovidiu Fabian
6. Ordin nr.1761/2021 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare
7. Ordin 854 / 2022 privind modificarea și completarea Ordinului nr. 1761/2021
8. Ordin 1226/2012 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activitatea medicală
9. Ordin 1101/2016 – pentru aprobarea Normelor de supraveghere și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare

                                                                           MANAGER,                                                        

                                                                   Dr. Aldea Cornel Olimpiu                                                             

SPITALUL CLINIC DE URGENȚĂ PENTRU COPII CLUJ-NAPOCA

ORGANIZEAZĂ,

în conformitate cu prevederile HG nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, CONCURS pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a următoarelor posturi :

• 4 posturi infirmieră debutantă cu studii generale, fără vechime

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanităţii, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocuparii unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 18  iulie 2025, ora 13:00 : data limită  depunere dosare ;
• 28 iulie 2025, ora 11:00 :  proba scrisă , la Sala de Ședințe a spitalului, str. Moților nr. 66-68 ;
• 31 iulie 2025, ora 12:00 :  interviul, la sediul spitalului, str. Moților nr. 66-68 ;

Conform art. 35 al HG.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului publicat pe site-ul unitatii ;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.

 Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de susținere a probei scrise si/sau probei practice

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea, vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

          DOSARUL DE CONCURS  se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului, lasediul Spitalului Clinic de Urgență pentruCopiidin str. Moţilor, nr. 68, Cluj-Napoca, la Serviciul R.U.N.O.S., Jr. și Clerical (Program preluare dosare : luni – vineri : 10:00 – 13:00).

     Relaţii suplimentare se obțin la Serviciul R.U.N.O.S., Jr și Clerical al unităţii, e-mail resurseumane@spitcocluj.ro  tel. 0264-597706 int.110,  (luni și joi 14:00-15:00; marți și miercuri 13:00-15:00).

                               TEMATICĂ ȘI BIBLIOGRAFIE PENTRU INFIRMIERĂ DEBUTANTĂ

TEMATICA:

   – NORME TEHNICE privind curațarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private

   – Capitolul 2 Curățarea

   – Capitolul 3 Dezinfecția

   – Capitolul 4 Sterilizarea

   – Procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor, în funcție de nivelul de risc

– NORME TEHNICE privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale         

– Capitolul 6 – Ambalarea deșeurilor medicale

– Capitolul 7 – Stocarea temporară a deșeurilor rezultate din activitățile medicale

– Capitolul 8 – Transportul deșeurilor rezultate din activitățile medicale

– Ordin 1101/2016 – ANEXA 4 – Precauțiunile standard

– Atribuții specifice funcției de infirmieră debutantă/ infirmieră

BIBLIOGRAFIE:

• Ordin nr.1761/2021 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare
• Ordin 854 / 2022 privind modificarea și completarea Ordinului nr. 1761/2021
• Ordin 1226/2012 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activitatea medicală
• Ordin 1101/2016 – pentru aprobarea Normelor de supraveghere și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare
• Fișa postului pentru infirmieră debutantă/ infirmieră

                                                                        MANAGER,                                                        

                                                               Dr. Aldea Cornel Olimpiu                                                            

SPITALUL CLINIC DE URGENȚĂ PENTRU COPII CLUJ-NAPOCA

ORGANIZEAZĂ,

în conformitate cu prevederile HG nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, CONCURS pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a următoarelor posturi :

• 2 posturi îngrijitoare curăţenie, cu studii generale, fără vechime

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicată,

cu modificările și completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza

adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanităţii, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa

funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru

săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocuparii unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019  privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 18  iulie 2025, ora 13:00 : data limită  depunere dosare ;
• 28 iulie 2025, ora 11:00 :  proba scrisă , la Sala de Ședințe a spitalului, str. Moților nr. 66-68 ;
• 31 iulie 2025, ora 12:00 :  interviul, la sediul spitalului, str. Moților nr. 66-68 ;

Conform art. 35 al HG. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului publicat pe site-ul unitatii ;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.

 Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

            DOSARUL DE CONCURS  se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului, lasediul Spitalului Clinic de Urgență pentruCopiidin str. Moţilor, nr. 66-68, Cluj-Napoca, Serviciul R.U.N.O.S., Jr și Clerical (Program preluare dosare : luni – vineri : 10:00 – 13:00).

     Relaţii suplimentare se obțin la Serviciul R.U.N.O.S., Jr și Clerical al unităţii, e-mail resurseumane@spitcocluj.ro  tel. 0264-597706 int. 110, int. 117  (luni și joi 14:00-15:00; marți și miercuri 13:00-15:00).

                    TEMATICĂ ȘI BIBLIOGRAFIE PENTRU ÎNGRIJITOARE

TEMATICA:

– NORME TEHNICE privind curățarea și dezinfecția în unitățile sanitare  publice și private

              – Capitolul 2 Curățarea

              – Capitolul 3 Dezinfecția

              – Procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor, în funcție de nivelul de risc

– NORME TEHNICE privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale       

– Capitolul 6 – Ambalarea deșeurilor medicale

– Capitolul 7 – Stocarea temporară a deșeurilor rezultate din activitățile medicale

– Capitolul 8 – Transportul deșeurilor rezultate din activitățile medicale

         – Ordin 1101/2016 – ANEXA 4 – Precauțiunile standard

         – Atribuții specifice funcției de îngrijitoare

BIBLIOGRAFIE:

• Ordin nr.1761/2021 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare
• Ordin 854 / 2022 privind modificarea și completarea Ordinului nr. 1761/2021
• Ordin 1226/2012 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activitatea medicală
• Ordin 1101/2016 – pentru aprobarea Normelor de supraveghere și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare
• Fișa postului pentru îngrijitoare

                                                                               MANAGER,                                                           

                                                                      Dr. Aldea Cornel Olimpiu                                                             

SPITALUL CLINIC DE URGENȚĂ PENTRU COPII CLUJ-NAPOCA

ORGANIZEAZĂ,

în conformitate cu prevederile HG nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, CONCURS pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a următoarelor posturi :

• 1 post supraveghetor ( muncitor necalificat ), cu studii generale, fără vechime

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicată,

cu modificările și completările ulterioare;

d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza

adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanităţii, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa

funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru

săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocuparii unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019  privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 18  iulie 2025, ora 13:00 : data limită  depunere dosare ;
• 29 iulie 2025, ora 9:00 :  proba scrisă , la Sala de Ședințe a spitalului, str. Moților nr. 66-68 ;
• 01 august 2025, ora 10:00 :  interviul, la sediul spitalului, str. Moților nr. 66-68 ;

Conform art. 35 al HG. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului publicat pe site-ul unitatii ;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.

 Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

            DOSARUL DE CONCURS  se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului, lasediul Spitalului Clinic de Urgență pentruCopiidin str. Moţilor, nr. 66-68, Cluj-Napoca, Serviciul R.U.N.O.S., Jr și Clerical (Program preluare dosare : luni – vineri : 10:00 – 13:00).

     Relaţii suplimentare se obțin la Serviciul R.U.N.O.S., Jr și Clerical al unităţii, e-mail resurseumane@spitcocluj.ro  tel. 0264-597706 int. 110, int. 117  (luni și joi 14:00-15:00; marți și miercuri 13:00-15:00).

                    TEMATICĂ ȘI BIBLIOGRAFIE PENTRU SUPRAVEGHETOR

TEMATICA:

1.Norme tehnice privind curățarea și dezinfecția în unitățile sanitare: Curațarea; Dezinfecția; Procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor

2.Ambalarea deșeurilor medicale și stocarea temporară a deșeurilor rezultate din activitațile medicale

3.Atribuțiile specifice funcției de supraveghetor

4.Cunoștințe privind Regulamentul de ordine interioară Psihiatrie Pediatrică.
5.Comunicarea eficientă cu copilul și adolescentul cu tulburări psihice. Reacția în situații de criză. Drepturile pacientului minor și confidențialitatea

BIBLIOGRAFIE:

1. Ordinul 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice gestionarea deșeurilor rezultate din activitatea medicală

2. Ordinul 1761/2016 pentru aprobarea Normelor privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private

3. Ordinul 854/2022 privind modificarea și completarea Ordinului 1761/2016

4. Ordinul 1101/2016 privind aprobarea normelor de supraveghere și limitare a IAAM în unitățile sanitare

5. Fișa postului pentru supraveghetor

6. Regulamentul de ordine interioară Psihiatrie Pediatrică

7. Legea nr. 487/2002 Normele de aplicare a Legii sănătăţii mintale şi a protecţiei persoanelor cu tulburări psihice

                                                                               MANAGER,                                                           

                                                                      Dr. Aldea Cornel Olimpiu                                                             

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook  , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .